2． 环境对企业的影响：

在残酷的市场竞争下，环境又是一个不可缺失的因素。特别是在动荡的

旧中国，不管是社会环境还是政治环境，都会影响到企业的决策。而六子确实
是一位能很好的掌握这种环境的人，他具有像鹰一样的抱负，等他的是户外
的广阔天地，决不是周村这个小地方，所以，在刚接完婚后，六子依然了周
村，决定出去闯荡。

在青岛，当他的大华有了点气象时，无情的环境却不会因为个人的腾飞

而不来影响你。软弱的旧中国在一夜之间被日本占了三个省，可悲啊。作为民
族企业家的六子，虽然不识字，但通过东家为他读的报纸，也知道青岛作为
开放口岸，迟早也会出事的。因此，六子不得不考虑自己以后的打算，而济南
则因为有很多朋友在，被他选为了下一站。在自己国家的土地上，六子就这样
被赶了出去，他当时的心情我们可想而知了。动荡的政治环境要比社会环境来

 

得猛烈的多。

在济南，六子的宏巨很快就开业了，虽然依旧困难重重，但在政治面前 ，

他们显得那么的微不足道。无论是在和林家的价格战还是与腾井的汉奸厂的竞
争，六子都能很好的应付。然而，旧中国没有给企业家一次平和的环境。当中
日战争全面爆发时，六子再次陷入了沉思，泱泱大国竟然被小日本如此欺负。
当六子在最后吐出那两口血时，祖国的软弱使得新兴的企业家也丧失了发展
的空间，他们不是为自己的企业伤心，而是为了这个国家，这也使我们陷入
了沉思。随着抗日战争的全面爆发，中国民族工业似一显的昙花，彻底的凋谢
了，就像一颗美丽的流星，划过了中国历史的天际，人民目送着那颗流星，

……

带着长长的叹息

3． 人事管理与商务谈判：

1．十六国前秦时的高泰，在回答符坚（前秦的皇帝）关于治国之本的

“

”

问题时指出： 治本在得人，得人在慎举，慎举在核真。 可见，人事问题早早
都为人们所重视了。

企业要想正常的运营，人事管理也是很重要的。在人事安排方面，六子

也有其高明之处，也可以说他是识马之伯乐了，他晓得什么人适合干什么，
不适合干什么。在离开周村的时候，六子就交代柱子，不要在扩大规模了，因
为他俩是一起长大的，六子很了解柱子，厂子太大柱子可能应付不过来。而在
青岛，对于吕登标这样的工人，要不是他和东家有亲戚关系，早就被炒了，

“

最终，六子还是给这种人找到了用处。于是，吕登标就在六子手下做起了 情

”

报员 。在众多的人事安排方面，不管是王长更卧底元亨，还是文琪去模范厂，
又或是对东北逃来的白金彪，六子可谓用的都很恰当了。而要我们不得不佩服
的是对东家的安排啊。

在大华刚在青岛扎下根时，拓展市场成了首要事件。厂里生产在多，没市

场就不行了。而当时的大部分客户都是元亨的，这就得我们六子想法了。于是，
便有了东家带着老二住进了渤海大酒店这出戏，搞的名祖也无可奈何了。还有
就是在腾井急忙出布的时候，六子让东家约着孙名祖去玩，就是不让他呆在
青岛，最后，六子以低价买到了腾井的布。还有就是在每次应付客商时，都让
东家去，因为我们六子也是有自知之明的，知道什么人上的了场面，什么人
适合干什么的。