一、进行职务分析的职务
1. 行政部行政文员
2. 市场部销售经理
3. 企业发展部公共关系经理
二、职务分析样本
出于职务经验、职务完整性及其他相关因素的考虑，计划选取各部门人员职务为职务分

析样本：
1. 行政部行政文员
2. 市场部销售经理
3. 企业发展部公共关系经理
三、职务分析方法的选择
由于各样本的职务性质不同，特采用不同的职务分析方法：
1.

 

行政部行政文员： 问卷调查法、观察法、参与法相结合

2.

 

市场部销售经理： 问卷调查法、面谈法相结合

3.

 

企业发展部公共关系经理： 问卷调查法、面谈法、职务表演法相结合