劳工管理阶段

劳工管理阶段

18

18

——

世纪后期

——

世纪后期

20

20

世纪初期

世纪初期

企业规模不大，生产力水平较低

企业规模不大，生产力水平较低

没有严格的规章制度

没有严格的规章制度

企业主直觉，师傅带徒弟

企业主直觉，师傅带徒弟

提高劳动定额，延长劳动时间，降低工资

提高劳动定额，延长劳动时间，降低工资

，解雇

，解雇

“

”

工人 磨洋工

“

”

工人 磨洋工