2、签订劳动合同要慎重，首先，凡双方的约定，如工资、奖金、提成、福利等，一定要
完全、一致地写在劳动合同里，不要说一套、写一套，这样到头来吃亏的是自己。其次，不

 

要签空白合同。再次，合同要自己留一份。最后，不要只签外文合同，以防有诈。

    3

“

”

、在平时的工作中，应对 隐性欠薪 提高警惕，注意积累各种证据。比如，你怎么证

明自己有加班行为呢？可把日常的加班记录单、公司要求加班的通知、考勤卡等留下来。如
果公司找借口拖欠工资，一定要写下书面凭证并签字。劳动合同、欠条等书证，更应该妥

 

善保管。

    4、发生了欠薪事件后，第一步就是要收集证据，包括能够证明自己应得多少收入的合
同、主管签字的加班单、考勤卡、社会保险缴费凭条、被无故克扣费用的工资条等。第二步是
先向仲裁提起申请。如果不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。特别要提醒的是，劳动纠
纷的诉讼时效是 60 天，所以一定要在纠纷发生的 60

 

天内提起劳动仲裁。

    白领遭遇欠薪却反抗乏力，大抵出自两个原因：第一，白领上进心强，时间都用于工
作、充电，却忽视了对《劳动法》的学习。想要维护自身权益，首先要了解自己有哪些权利，
如果连基本常识也欠缺，明明有理也无法维权。第二，不敢大胆维权。白领大多清高，觉
得打官司撕破了脸，面子上不好看，或怕被未来的东家知道了，影响个人发展。其实如果
大家都积极维权，企业怎么敢理直气壮地拖欠工资呢？