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二、人力资源开发管理的主要内容



应该说，在企业中，凡与人有关的事都与人力资源管理有

关。但作为具体的人力资源管理部门，（不能抢了总经理

的人事权）主要的工作就是围绕企业的总目标，做好人员

的调配。



具体地说人力资源管理的主要内容就是：



1 、预测人力资源需求，作出人力需求计划、招聘选择人

员；



2 、对员工进行有效组织；



3 、考核绩效支付报酬并进行有效激励；



4 、结合组织与个人需要进行有效开发培训。

       

以便企业实现最优组织绩效的全过程。