年的工作进行了整理，并将重点写出来与笔者进行讨论以

提炼出精髓。2007 年 4 月份，一入家大型医药企业做设备

维修部副经理，2 个月的试用期顺利通过并正式升任为设

备维修部经理职务，月薪也比在原来奋斗了 22 年的企业

高出 2 倍多。

    回过来再看阿杰的转行经历：被动离职、徘徊、整理工作

内容、提炼出自己的核心能力、主动出击找工作、成功转行。

    阿杰的转行可以说是非常成功的，从阿杰的成功中我们

可以看出转行其实并不难。重点是能明白自己要什么，有

什么核心能力。关键是将自己的核心能力与发展要求进行

 

良好有效的匹配。