第三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时

 

应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定返回时间，未经核准擅自外出，情况严重者概以旷职论处。
　　第三十四条 当公司在晚间举办训练开班时，除经理级以上干部外，本公司职员均应轮值，时间轮

 

值之职责如下：
　　(一)处理上课学员的各项事宜(包括点名、收款、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作)  

。

　(二)

 

督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项。

　　(三)

 

禁止上课学员进入办公室。

　　(四)

 

随时注意学员上课之反应与意见，以报告上级。

　　(五)

 

禁止旁听。

　　(六)

 

预防火灾及其他危险事件。

　　□ 

 

加班

　　第三十五条 

 

由于业务上之需要，需于工作时间以外工作者为加班，加班得支给加班费。

　　第三十六条 加班时间之计算，以每半小时为计算之单位，并按出勤卡时间为准。下午下班后应打下

 

班卡，加班前应打加班卡。
　　第三十七条 职员加班除每晚讲座之轮值外，事前须填妥"加班申请单"报请主管核准，否则不予计

 

算加班。
　　第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。 　　□ 

 

出差

　　第三十九条 职员出差，分"长程出差"与"短程出差"两种，需一天以上才能往返者，称为"长程出差"，
凡能于当天往返者，称为"短程出差"

 

，因公务需要外出本市者称为公出。

　　第四十条 

 

长程出差：

　　(一)出差人员于出差前，应填具"长程出差申请单"，送请单位主管核签后，转呈副经理以上主管核

 

准。
　　(二)出差人员可凭核准后之"长程出差申请单"

 

向会计科预支差旅费。

　　(三)出差人员公毕返回后，应按实际支出之宿费、交通费(以上须有单据)、膳杂费填具"出 差旅费清
单"，连同"长程出差申请单"

 

，送单位主管核签后，转呈副总经理以上主管核准，再送会计科报销。

　　(四)

 

职员长程出差旅费支付标准如下表。

　　第四十一条 

 

短程出差：

　　(一)

 

出差人员于出差前应向单位主管口头报备。

　　(二)出差人员公毕返回后，应按实际支用之交通费与其他费用，填具"出差旅费清单"，呈报单位主
管核签后，转呈副总经理以上主管核准后再行支付。 
　　注：膳费费说明：每天 300(早餐 60，中晚餐各 120)。早晨于 7∶30 以前出发者发给早餐费。上午
11∶00 以前出发或下午 1∶00 以后返回者发给中餐费。下午 5∶00 以前出发或下午 7∶00 以后返回者发

 

给晚餐费。
　　 第四十二条 

 

职员国外出差，依下列标准支付：

　　(一)

 

若能取得收据，则实支实销。

　　(二)

 

若未能取得收据，则除交通费外，每日以五十美元报支。

　　□ 

 

休假

　　第四十三条 星期日与假日均给假休息，由于天灾事变或突发业务上之需要，本公司可临时变更休

 

假日或于休假日照常上班。
　　第四十四条 

 

假日如下：

　　(一)

 

圣诞节；

　　(二)妇女节(限女性)  

；

　　(三)

 

国庆日；

　　(四)

 

感恩节；