第一节 薪酬策略

  

第一节 薪酬策略



学习目标

学习目标

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工作程序和方法

工作程序和方法

    

    

一、掌握薪酬调查分析的结果

一、掌握薪酬调查分析的结果

    

    

二、理解企业文化和企业员工薪酬观念

二、理解企业文化和企业员工薪酬观念

    

    

三、理解企业战略

三、理解企业战略

    

    

四、掌握相关政策

四、掌握相关政策

    

    

五、了解员工的需求

五、了解员工的需求

    

    

六、了解企业人力资源规划和财力状况

六、了解企业人力资源规划和财力状况

    

    

七、制定薪酬策略：作用、内容、要点、与企业发展战

七、制定薪酬策略：作用、内容、要点、与企业发展战

略的关系

略的关系

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相关知识

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