7、

部门正副经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经理人，为 
万保额；

第四条：国内外进修：

1、董事长（第一层经理人）、总经理（第二层经理人）任满一届，考

核结果良好及以上，可享受国内外中长期进修；

2、副总经理及其他第三层（或相当）经理人任满一届，考核结果良

好及以上，可享受国内外短期进修；任满两届，考核结果良好及
以上，可享受国内外中长期进修；董事长或总经理认为必要者，
可不受此规定限制；

3、正副总监、总经理助理及其他第四层（或相当）经理人、部门正副

经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经理人任满两届，考
核结果良好及以上，可享受国内外短期或中长期进修；董事长或
总经理认为必要者，可不受此规定限制；

4、以上条件均为必要条件，是否执行根据公司具体情况进行安排。

第五条：一次性退职金：

1、董事长（第一层经理人）享受条件为任满一届以上，考核结果良好

以上，其标准为：

              

 

享受标准 = 

 

最后年度年薪总额 *（1 + 实际任职年限/10）* 1.0 

        2、总经理（第二层经理人）享受条件为任满一届以上，考核结果良好以

上，其标准为：

              

 

享受标准 = 

 

最后年度年薪总额 *（1 + 实际任职年限/10）* 0.9

        3、副总经理及其他第三层（或相当）经理人享受条件为任满一届以上，

考核结果良好以上，其标准为：

              

 

享受标准 = 

 

最后年度年薪总额 *（1 + 实际任职年限/10）* 0.7

        4、正副总监、总经理助理及其他第四层（或相当）经理人享受条件为任

满一届以上，考核结果良好以上，其标准为：

              

 

享受标准 = 

 

最后年度年薪总额 *（1 + 实际任职年限/10）* 0.6

        5、部门正副经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经理人享受条

件为任满一届以上，考核结果良好以上，其标准为：

              

 

享受标准 = 

 

最后年度年薪总额 *（1 + 实际任职年限/10）* 0.5

        6、一次性退职金在任职期满后，一次性发放；
        7、任职未符合上述期限规定要求，由于工作调动原因等离任，且考核结

果良好以上者，按实际任职年限核发退职金。

第六条：工作地在公司本部的中高层管理人员，福利住房按公司原住房分配

制度执行。

 

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