合法的申诉要求，则无需承认或认可它，否则可能导致加重单位的义务。

    面对劳动争议官司，大可不必一筹莫展。只要你单位平时管理得有序，做法合法合理 ，
也能拿出有力的证据，相信胜利就在不远处向你招手了！