岗位人才贡献指数计算公式
G
——
:岗位人才贡献指数
是指任职人在企业经营活动(资金
、物产、无形资产)中所发挥的增值作用占增值总量的比例
。
N
——
:平均岗位人才能动指数
按照企业各项资产(资金、物
产、无形资产)所占比例计算的岗位人才能动指数平均值。
J
——
:平均岗位人才积累指数
按照企业各项资产(资金、物产
、无形资产)所占比例计算的岗位人才积累指数平均值。
H
——
:岗位人才或缺指数
又叫人才市场指数,对岗位人才缺
额可能性的评估。指数越高,补缺越困难。
B
——
:岗位标准化指数
对岗位操作标准化的评估。指数越高,
标准化程度越高,企业对操作者的控制能力越强;否则,反
之。
1% :调节因子。
G=
B
×H×1%
( N+2×J )×2
N
J