团队
合作

15%

1、愿意与他人分享经验和观点；

3

2、采用合适的方式表达不同意见；

3

3、有团队精神，与同事和协作部门保持良好的合作
关系；

4

4、参与和支持团队工作，推进团队目标的达成。

5

个人
发展

15%

1、对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性
的工作任务；

3

2、经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大
的责任；

3

3、有清晰的个人的发展计划和培训需求；

3

4、以积极态度接受与工作有关的培训；

3

5、安排利用个人时间以提高专业技能。

3

个人
品德

9%

1、尊重领导、爱护下属、关心同事，尊老爱幼；

3

2、勤俭节约、环保概念意识强；

3

3、社会公德心：如有正义感，不乱丢垃圾等。

3

综合得分

100

                                                                  

                              

个人签章：

考核评选日期：

人力资源部签章：

出勤奖惩记录：迟到       分钟，早退       分钟，旷工       小时，病事假       小时，口头警告       次，警告       次，小过       次，大过 

次。

年度最佳进步同事评选表

序

评价因素描述与工作相关标准

分值

姓

姓名

姓名

姓名

姓名

姓名

姓名

姓名

姓名

姓名