第

8章 基于能力的职能工资系统………………………………(199)

第

1节 薪酬在基于能力的人团资源管理体系中的角色… （200)

第

2节 什么是职能工资制……………………………………(201)

第

3节 职能工资系统设计……………………………………(204)

第

4节 年终奖…………………………………………………(221)

第

5节 福利…………………………………………… ……(222)

第

6节 薪酬体系决策点………………………………………(224)

第

9章 人力资源培训与开发系统……………………………（225)

第

1节 职业发展与培训开发…………………………………(226)

第

2节 培训开发系统模型……………………………………(230)

第

3节 培训管理体制…………………………………………(233)

第

4节 培训需求与培训计划…………………………………(238)

第

5节 课程开发与管理………………………………………(243)

第

6节师资培训\认证与管理…………………………………(245)

第

7节教材开发与管理…………………………… …………(246)

第

8节培训经费的管理……………………………….………(247)

第

9节培训信息系统…………………………………….……(248)

第

10节培训效果证估与反馈………………………… ….…(249)