研究目的和方法

研究目的：

对公司销售系统的人力资源进行问题诊断，找出该部门存在的缺陷

和弊端，根据现代人力资源管理的要求，参考国内成功企业的相关做
法，为XX销售系统人力资源管理作一整体评估和改进建议。

研究方法：

本项目采用深度面访、电话访问、抽样调查、问卷调查、二手资料

收集等方法。