终

止

劳

动

合

同

合同的终止

1 、合同期满； 2 、无固定的终止条件出现； 3 、工作项目完成； 4 、开始

依法享受基本养老保险待遇； 5 、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或宣告

失踪； 6 、用人单位被宣告破产； 7 、用人单位被吊销营业执照、责令关

闭、撤销或解散； 8 、法律规定的其他情形。

终止需支付经济补偿的： 1. 因单位原因不能续订劳动

合同的； 2. 用人单位被宣告破产； 3. 用人单位被吊销

营业执照、责令关闭、撤销或解散。

限制终止的条件

1. 从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
2. 患病或非因工负伤在医疗期内； 3. 女职工三期内； 4. 在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄

不足五年； 5. 法律规定的其他情形。