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课程 2：国际劳动关系及人力资源管理（MSc International Employment
Relations and Human Resource Management）
简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强
调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经
济心理学、组织行为学、社会学和法律。最低入学要求：中国重点大学学士学位
（ 4 分计算方法下，绩点在 3.5
以上） TOFEL603 或者 IELTS6.5
GMAT 或者 GRE
成绩
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学习期限： 1
年（全职）
学费： 2004 年-2005 年度的学费是 12，444（课程 1）11,442（课程 2）
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课程名称：人力资源管理
与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management & Organizational
Analysis
） 简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD 认证，毕业可以申请
CIPD 成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、
研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。最低入学要求：
重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。
IELTS：7.5 或者 TOFEL：630
（可以先读语言）学习期限： 1 年（全职）学
费： 2004-2005 年度的学费为 9,770 4．曼切斯特大学（MAN）
课程名称 1
：人力资源管理硕士（ MSc in Human
Resource Management）简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何
解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力
资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人
力资源、NGO
管理、组织发展、组织行为学等。课程 2：人力资源发展硕士（
Master of Science (MSc) in Human Resource Development）
简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，
是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。
核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：
人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
最低入学要求：
相关国内重点大学学士学位（平均成绩在 80 分以上，如果成绩达不到要求，
可以先读 POSTGRADUATE DIPLOMA）
至少 1
年以上相关工作经验
ILETS6.5,TOEFL5750
学习期限： 1
年（全职）学费： 2004-2005 年度的
学费为 9,800
当然，开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有很多，例如爱丁堡大
学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。
BirminghamAston
Cardiff
Durham
Glasgow
King's College London
LancasterLSEManchesterNewcastle
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Warwick Edinburgh
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