绩效考核流程图

执

行

考

核

反

馈

上一级主管

直接主管

公司

工作时限

员工

考核期末最

后一天

及时开展绩效

辅导和检查

审核考核结果

HR-11.2.04

对考核分数进

行强制比例

HR-11.2.05

确定考核结果

和等级

Y

N

与员工反馈考

核结果

考核期中

下一考核期

初第6天

HR-11.2.06

考核结果确
定后一周内

完成

HR-11.2.03

开展绩效考核 ，初

步确定考核分数

执行目标计划

HR-11.2.01

确定部
门考核

结果

填写月度绩效考
核表，并进行绩

效自评

HR-11.2.02