企业如何进行绩效管

理

绩效管理

定义：

指为了达到企业的目标，通过持续开放的              ，由

此形成企业目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出
有利于的系统行为。

注意事项

①           性（绩效管理活动包括五个基本环节，即       、
        、　　　、　　　、和　　　）。
② 强调　　　（绩效管理的过程就是员工和管理人员持续
不断　　　的过程）。
③ 　　　性（目标 + 沟通的绩效管理模式被广泛提倡和使用）