作、培养及思想情况,并向集团公司领导反馈。
5、其他
5.1 集团公司各厂部级单位可根据本单位重点工作项目需要,向集团公司分管领导
提出下派支持工作团队的申请,下派的人员组成一个团队,以完成一定的项目工作
任务为下派期限,根据领导审批意见,人力资源部负责办理有关人员的下派手续。
5.2 有关外练的相关表格和各项具体规定,按 Q/JSM 0044-2007 的标准要求执行。
5.3 本规定自下发之日起实施,由人力资源部负责解释。
6、附件
6.1 XXX 有限公司人才上挂下派培养计划表
6.2 XXX 有限公司人才上挂下派互动培养报名登记表
6.3 XXX 有限公司人才互动培养申请审批表
6.4XXX 有限公司员工派驻国外工作培训申请审批表
XXX 有限公司
2008 年 6 月 5 日
XXX 有限公司人才上挂下派培养计划表
计划单位:
人才
上挂
培养
计划
岗位名称
上挂人数
上挂
人才
的条
件与
要求
学历及资
质
专业或技
能
工作经历
培养日期
自 年 月 日------
年
月
日
培养目标
培训内容
人才
下派
培养
计划
岗位名称
下派挂人数
下派
人才
学历及资
质