３、 专业部门或培训组织部门向公司人力资源部提出外聘讲师

申请，人力资源部根据费用审批等级权限审批或上报公司

培训主管主任审批。 

４、 培训组织部门在申请批准后，与外聘讲师商定培训协议，

提交上一级主管部门签订，并把已签订的协议上送人力资

源部存档。 

５、 培训组织部门密切配合外聘讲师实施培训，协助讲师做好

接待、场地布置、资料准备、学员组织等工作。 

第十条  每次培训完毕，必需有相应的课后评估，并由组织部门

向人力资源部提交培训评估报告表。 

第十一条  受训部门管理者负责跟进培训后的跟进工作，确保培

训效果的实现。 

第十二条  本办法由公司人力资源部负责解释，自发文之日起实

施。 

 

人力资源部 

二○○五年十一月十八日