培训需求分析与年度培训规划

3

学习方法与信息吸
收

• 学习方法         

三个月后信息吸收量

•

                 

读 书

10%

•

                 

听 课

30%

•

            

参与操作

60%

•

      

小组练习、研讨

90%

•

“ 我听过，我忘记；

• 我看过，我记得；
• 我做过，我学会；

• 我思考 ,   

 

我超越 ”