参加会议：
1.

 

参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议；

2.

 

参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；

3.

 

参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；

4.

 

参加本部门召开的有关工作会议。

岗位名称：信息部经理
直接上级：分管副总经理

下属岗位：信息科科长、计划统计科科长、企管科科长
岗位性质：负责全面支持本部的管理工作

管理权限：行驶公司企管、信息、计划统计工作的指导、指挥、协调、监督和管理的权利，并承担
执行公司各项规章和工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范

围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔

接协调工作；
3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案）、信息开发、企业管理等项工作计划，

组织对计划完成情况的考核工作；
4、负责组织公司企业管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；
5、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统

的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的

操作规程；
6、负责公司综合统计核算和统计基础管理工作。定期组织编制上报统计报表，开展统计分析，抓好

统计原始记录、统计台帐、统计报表规范化；
7、负责抓好公司定额管理工作。及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，定期组织

对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；
8、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽

查、互查，按月考核评分及时公布；
9、负责监督各部门编制上报各类年、季、月度计划，及时做好各类计划的综合平衡工作
10、组织收集市场信息，即时开展分析预测，及时择写分析预测报告；
11、负责组织各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
12、负责组织公司整体 CI 形象策划管理工作;
13、负责组织对公司计划\统计\企管\计算机人员的业务培训;
14、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;
15、完成公司领导交办的其他工作任务.

岗位要求:
1.

具有大专以上文化程度和较全面的企业计划\统计等综合管理知识; 

2.

热爱本公司,有较强工作能力和综合管理协调能力; 

3.

努力学习,积极进去,有较强的工作责任心和事业心; 

4.

 

具备较强的文字组织能力、敏锐的思维、分析预测能力；

参加会议：
1.

 

参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议；

2.

 

参加季、月经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

3.

 

参加有关部门召开的业务专题协调会及其他工作会议；

4.

 

参加本部门召开的有关工作会议

岗位名称：技术开发部经理
直接上级：分管副总经理

下属岗位：技术科科长、研究所所长
岗位性质：负责主持本部的技术管理工作

管理权限：行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监
督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围

内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强

与有关部门的协作配合工作；