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第十一条  基本工资的计算期间为每月 1 日到该月末最后一天，并于次月

25 日以前发放。如遇发放日为休息日、节假日时，则提前一个工作日发放。 

第十二条  下列税费按照国家有关规定从基本工资、绩效奖金中直接扣除： 

（一）个人所得税； 

（二）按规定需由个人承担的社会保险费。 

第十三条  因公司计算错误或业务过失造成超额发放或少发工资时，可以在

下月发放工资时直接扣除超发部分或补发漏发部分。 

第十四条  经营年度结束后，公司在会计师事务所完成年度报告审计后二个

月内完成对董事、监事、高级管理人员的考核，确定其上一年度的绩效奖金，并

在确定后两个月内发放。 

公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，

按其实际任期和实际绩效计算绩效奖金并予以发放。 

第十五条  公司董事、监事、高级管理人员如因违反我国法律、法规、规章

或严重损害公司利益等原因引咎辞职、被解除职务或者在任职期间未经批准擅自

离职的，其绩效奖金不予发放。 

第十六条  公司董事、监事、高级管理人员如采取弄虚作假手段取得绩效奖

金的，一经发现立即全额追回，同时公司将追究相关责任人的法律责任。 

 

第三章  福利待遇 

 

第十七条  公司董事、监事、高级管理人员的养老保险、失业保险、工伤保

险、生育保险、医疗保险及住房公积金等，公司均按照国家有关规定办理。 

第十八条  公司董事、监事、高级管理人员享受年休假、培训、旅游等其他

福利，按照公司福利管理制度执行。 

 

第四章  附则 

 

第十九条  本制度经公司股东大会审议通过后生效施行，修改时亦同。 

第二十条  本制度未尽事宜，依照有关法律、法规的规定执行。