肯定有上述三个原理，既：变化论、矛盾论和中和论。这种结论恰好与《基业长青》书中所
说的基业长青公司的主要文化特征高度一致，所以我们说，中国式管理模式必须吸取中

 “

”

国传统文化的菁华， 以我为主，博采众长 是中国企业最终形成竞争优势之道，以西方
制度管理为基础，以中国管理哲学为指导，只有文化的差异化，才是中国企业建立真正
差异化竞争优势的根本。