失能性离职与功能性离职

失能性离职

功能性离职

     员工想要离职，而组织希望能留

住他，因为组织对其评价是正面的，
失去这种员工将使组织效益遭受损失。

     员工想要离职，而组织赞成或不

在乎其离职，因为组织对其评价是负
面的，这种员工留下来反而会损害组
织效益。