争力。

1、激励机制的概念

激励机制是企业员工实现自身价值的需要，以满足员工

的多层次、多元化需求为出发点，针对不同的员工设定不

同的绩效标准和奖励方式，最大的限度调动员工的主观能

动性，去实现组织目标的制度。这种制度，有利于提高员

工自身素质和主人翁意识，也有利于企业优化资源配置和

形成良好的企业文化，从而提高企业效率和竞争力。

2、激励机制设定的原则

设定有效地激励机制对于企业的现代化管理有着非常重

要的意义，指导企业员工在实现企业I71标和自身价值的

过程中懂得趋利避害，从而保证组织目标的顺利实现。首

先，激励机制的目标应该与企业的战略目标一致。其次，

激励机制的设定需要满足员工的需求，对员工有足够的吸

引力，在制定时要有员工的广泛参与。再次，激励机制的

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