特富薪酬与考核制度变革

公司的总目标

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通过新方案，员工在采取必要行动后，比以前表

现得更好。

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业绩；

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能力；

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态度。

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员工能够在业绩提高的基础上分享成果。

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收入上升；

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职业生涯更高、更快、更强。

公司不提供终身就业，

但公司提供终身就业的能力。