从薪酬调查看薪酬差异

• 近日，国内领先人力资源网站中华英才网发布了最新薪酬

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调查报告

第九期薪酬报告。该报告是通过对中华英才网

2004 年前 5 个月在线调查收集来的 39979 份答卷进行合理

性探索、筛选、专业统计处理及分析后，得出的在线薪资

 

调查的基本结果。

 

总体薪资止跌回稳 薪资状况持续低迷

 

•   通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出， 2003 年

下半年薪资大幅跌落的状况在 2004 年上半年得到好转，

总

体薪资止跌回稳

。这与国家 2004 年实行的积极就业政策和

 

就业服务体系的完善密切相关。

• 随着 2004 年就业压力的增大，对人才素质要求的日益提高

，以及人才国际化的发展趋势，

2004

“

”

年 薪情 仍是不容乐

观

。再加上这一阶段大型企业的中高端白领完成薪资提升

，增长幅度不大，而在中低端人才领域，今年 200 多万名

毕业生在职场中形成强大竞争态势，因此，中低端人才的

薪资更是前景堪忧。