XXXX

                                                

公司

商标

协定事项：

（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。

（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。

（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工

资制度执行。
 (三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确

 

第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20  日，不

得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不
违反国家有关最低工资的规定。
第十三条 甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司

制度予以支付加班工资。
第十四条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规

定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴

纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代
缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关

   

手续。
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙

方          确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技

能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政

处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
    录用条件为：①岗位技能：                                           
                ②管理要求：                                           
                ③合作意识：                                           

④员工心态：                                           

    

⑤其

它：                                            

    2．严重（具体情形参见甲方奖惩管理制度）违反劳动纪律或甲方规章制度

的；
    3．严重（具体情形参见甲方奖惩管理制度）失职、营私舞弊，对甲方利益造

成重大损害的；
    4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的；
    5．以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或

者变更劳动合同的；
    6．被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形

XXXX 公司印制

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