people in this organization understand what needs 

to be done for us to succeed in the long run. 

56  我们对于公司未来有共同的愿景。 

 

 

 

 

 

57  公司领导眼光长远、立足长远。 

 

 

 

 

 

58  公司里的短期想法通常服从于公司的远景。 

 

 

 

 

 

59  公司远景激励着我们员工。 

 

 

 

 

 

60 

在不与公司远景冲突的情况下，我们能够满足
短期的需要。

We are able to meet short-term 

demand without compromising our long-term 

vision. 

 

 

 

 

 

*表示反向计分。 
维度构成：

 

1-5：参与（Empowerment） 

6-10：团队导向 

11-15：能力发展 

16-20：核心价值观 

21-25：共识（Agreement） 

26-30：协调与整合 

31-35：创造变革 
36-40：客户关注 

41-45：组织学习 

46-50：战略方向 

51-55：目标 

56-60：愿景 

 
请问您如何评价贵公司的业绩？

 

 

不知

道

 

业绩差

  业绩较

差

 

业绩一般

  业绩较

好

 

业绩好

 

收入增长

 

 

 

 

 

 

 

市场份额

 

 

 

 

 

 

 

利润

 

 

 

 

 

 

 

产品或服务质量

 

 

 

 

 

 

 

新产品开发

 

 

 

 

 

 

 

员工满意度

 

 

 

 

 

 

 

公司整体业绩