•   原因（ 1 ）：
     

—— 权力和威望从个人向团队的这种转移与我们这

       个时代的风气有一定的关系。
  —— 权力的集中容易导致腐败的发生，因此更好的
       办法就是分权。
  —— 从业人员受的教育水平越高，他们要求在管理
       中有自己的发言权的愿望也就越强烈。
  —— 对于很多人来说，所有重大的决定都由一个人
       说了算，这无论是从心理角度还是从智力角度
      

 

来看都是不能接受的。

  

前 言

1 、管理团队产生的原因分析