会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核

 

等工作； 3

 

、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人

 

事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工

 

 

作； 技能及经验要求 1、大专以上学历，年龄在 24-28 岁，人力资源或企业管理类

相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；

 3

 

、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有

 

优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作

 

细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、

 

法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟

 

通能力； 8

 

、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算

机水平，熟练操作 office

 

办公软件；

 

 

行政助理的职责和要求 　　行政助理的工作 　　?行政助理负责管理、组织、计划

 

和保存公司员工的信息。　　?通过使用复印机、传真机、打字机和个人电脑，他们

创建电子数据表、写电子邮件、管理数据库、保存纸制和电子文件、创建文档和处理

 

旅行安排。 　　?作为一个办公室的信息管理人员，各公司的工作内容有很大不同

 

 

而且随着新技术的发展在不断变化。　　行政助理的技能 　　?行政助理必须能够

熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技

术、MS Word、Excel 和 PowerPoint

 

，以及创建多种专业文件的的经验。　　?分析性

思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公

 

司的发展和表现进行逐步地监控。 　　?行政助理们需要有非常好的组织能力，传

 

播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 　　行政助

 

理的教育 　　?

 

初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。 　　?

很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。