第二章：第二、三梯队选拔和培养制度...............................................71
四、关键岗位继任者和后备人才的培养..................................................................................73
（一）在职辅导..................................................................................................................73
五、具体实施要求...............................................................................................................75
六、晋级及降级标准（见附件 1）.........................................................................................76
3
岗位制度
岗位性能
岗位要求
岗位考核
岗位任务
岗位目标
岗位培训
指导责任
领导责任
准备阶段
目标
计划阶段
目标
分析阶段
目标
描述阶段
目标
运用阶段
执行结果