计分规则

计分规则

分公司主要负责人季度考核指标

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×2]｝，低于80%，得分为0

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×10]｝

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×2]｝，低于80%，得分为0

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×2]｝，低于80%，得分为0

位于目标值区间内时，得100分；负偏差1个百分点，减20分，

最低0分；正偏差1个百分点，扣5分，最低80分

年分公司主要负责人年度考核指标

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×2]｝，低于80%，得分为0

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×10]｝

MAX｛0,MIN[100,100+(实际-目标)×100×2]｝，低于80%，得分为0