案例中体现领导者在面谈中成功的部分

领导者

员工与领导达成共识，
就绩效现状达成一致，
为面谈的顺利进行奠定
基础。

领导者在面谈的原则与技巧
上把握得和准确，能够避免
与员工的冲突，建立彼此之
间的信任，开成布公，坦诚
沟通。

总体表现

肯定

指出缺点

谈话过
程令人

愉快

使员工认识到自己在本
阶段工作中取得的进步
和存在的缺点，了解主
管对自己的工作看法，
促使员工改善绩效