3
一、 2002 年度绩效考核的目标与原则
考核目标:
•
评价工作绩效
检视工作得失
强化价值导向
倡导卓越理念
考核原则:
• 结果导向、注重排名的原则
• 过程透明、结果公开的原则
• 定量为主、兼顾定性的原则
• 充分沟通、完善提高的原则