工作业绩评估参考标准

对应等级

参考标准

优秀

≥

（业绩评估得分 90 分）



被评估人全年始终保持出众的工作状态和工作水准



在工作业绩和管理业绩方面超出工作标准和以往类似职位任职人的工作水准



工作开展过程中充分体现了创新的工作思路



工作过程中保持了良好的团队合作氛围

良好

（75≤业绩评估得分＜90）

被评估人全年能够圆满地完成各项主要任务,达到预期的目标或标准

被评估人在注重工作结果的同时,也注重工作过程的规范、合理

一般

（60≤业绩评估得分＜75）

被评估人全年完成了部分主要任务并且达到预期的目标或标准

有些任务（包括部分主要任务）不能按期、按质量完成

较差

（业绩评估得分＜60 分）

被评估人没有完成年度的主要任务，工作成果不能达到预期的目标或标准

备注：如果评估等级优秀的人数超过部门总人数的 20%，应从高至低排序取前 20%。