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 商场店长在岗培训跟进表

序号

学习内容

学习重点

学时

辅导人

考核评定

1

熟悉企业文化及制度

人事部

2

熟悉门店环境及制度

3

4

5

防损知识培训

6

公关工作

7

收货流程

8

营运基本功

9

软件操作及电脑维护

信息部

                              

了解熟悉:

1)公司的历史、现状、未

   

来、发展计划; 2)公司工作及整个组织的环境;规章制

度;岗位职责;企业文化;奖惩制度;认识同事等   3)计

奖办法、人事考评制度、升迁的路线及制度

1天


  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




公司的概况、门店的人事分工情况、员工工作的时间规范、

仪容仪表规范、行为及服务规范、言语规范、保护顾客人身
和财产安全的原则、保护公司财产原则、保护公司商业机密
的原则等

1天

门店经



  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 



会议制度、OA办公相

关操作流程

商场日常的例会:早训、晚训、周质询、月总结等会议的执
行落实。OA办公相关操作流程的熟悉及实操。

3天

门店经


  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




费用的控制及费用开支

呈审流程

学会门店日常开支费用的控制,以后相关费用及基金的申请

呈审流程等

1天

门店经



  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 



灭火器材的使用方法,门店的防火防盗知识,如何提升防盗
意识等。内盗、外盗的处理方式方法。

1天

督导防

损部


  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




如何跟各机关、行政单位、批发客户进行公关工作,如何提
升公关能力及技巧等

1天

门店经



  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




收货区域常用器械解释及使用、收货流程的【单据流程、食
品干货及百货实物收货流程、生鲜收货流程】、收货注意事
项、收货差异错误处理方法、收货数量差异处理方法、退货
流程【退货原则、退货权限、退货流程、换货流程】、商品
货物码放原则、收货日常工作规范等

1天

督导防

损部



  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




了解日常工作性质,认识工作内容及要求,养成良好的工作
习惯等

1天

督导防

损部


  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: 




佳为基本操作、电脑出现问题的处理方法,顺客隆网络基本
构架等

1天



  

                       

                 

过 关□

不过关□

       说明:                         签名: