6. 部门内部及部门间的冲突没有得到有效解决

，而是出现升级。

7. 内部谣言不断。

8. 新员工在组织中放任发展。进入组织的培训

仅被看作是一件具体的事，而不是一个必经

的流程。

9. 员工感到没有按业绩计报酬。

10. 大家对紧急事件没有表现出应有的紧迫。