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        B 公司是一家拥有 5000 多名职工的上市公司

，属机械制造行业。公司领导为了调动人员积极性

，决心深化分配制度的改革。经调查，发现几个问

题：第一，现行岗位技能工资以技能为主，而技能

主要指年功。许多老工人，已经离开了生产一线，

现在传达室作收发，或当上了电梯工，但工资却没

降，远远高于一线青年工人。所以，许多一线工人

打报告，要求退到二线、三线。第二，公司地处西

南，工资水平远低于北京、上海等大城市。每年到

北京招本科生、研究生，因工资缺乏竞争力，往往

“

空手而归。人事部长说： 我们董事长月薪才 4000

元，总不能来个硕士生，他的工资就高过董事长

吧 !” 第三，企业各部门正在争论工资改革的指导

思想。