B．请病假，均应有区、县级以上医院开出的请假证明单，未依规

 

定办理手续者一律以旷职（工） 论。

C．员工每月有半日看病假期（以病假论处），需有病卡为证。

D．无正当理由或虚构捏造谎报病假者，经查属实，公司依规定记

大过一次，情节严重者予以开除。

3．婚假

A．在本企业工作期内领取《结婚证》后一年内，凭结婚证可申请婚

假。

B. 一般婚假 3 天（女未满 23 岁，男未满 25 周岁者）。

C．晚婚假 10 天（女满 23 周岁，男满 25 周岁者）。

4．丧假

A．员工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，给予全薪丧假 3 天。

B．员工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，给予全薪丧假 1 天．

C. 请丧假应附相关之证明文件。

5．产假

A．女员工正常产假为 90 天。

B．女员工晚产或剖腹产，假期为 105 天。

C．女员工怀孕不满 4 个月流产，假期为 15～30 天。

女员工怀孕超过 4 个月流产，假期为 45 天。

D．请产假须附区县级以上医院相关证明，产假期间，公司给予员

工基本工资。

E．男职工之配偶生育，可给陪产假 3 天。

6．年假：

员工试用期满后，可以享受有薪年休假。工作满一个月，给年休

假一天，在公司工作满一年后方可享受年假 12 天。

A．在公司工作满五年后可享受年假 15 天。

B．在公司工作满十年后，工作每增加一年年假就增加一天，但一