本文由盐城英才网整理提供

绩效工资制是以个人业绩为付酬依据的薪酬制度，绩效工资制的核心在于建

立公平合理的绩效评估系统。绩效工资制可以应用在任何领域，适用范围很广，

在销售、生产等领域更是得到大家认可，计件工资制、提成工资制也都是绩效工

资制。