1

2

3

4

5

6

7

8

9

高级管理人员

Ⅰ

3000

3200

3500

3800

4000

4200

4400

4500

4800

中层管理人员

Ⅱ

1500

1800

2000

2400

2600

2800

3000

3200

3500

一般管理人员

Ⅲ

1200

1500

1800

2000

2200

2400

2600

2800

3000

一般员工

Ⅳ

1000

1200

1400

1600

1800

2000

2200

2400

2600

第八、绩效工资为浮动工资，是根据个人及部门在完成基本任务后，根

据其为企业增加的经济效益，经考核而定的工资。企业依据月、季、年为考核

结果，确定绩效工资标准和发放程序，具体标准和发放程序由人力资源企业

管理部协定发放程序和年度标准。绩效工资发放时间为年度考核后一次性发

放。

第九、奖金

1、针对做出特殊贡献的个人或集体的奖励办法；

2、在企业业绩大浮增长的条件下，为感谢全体员工、鼓励士气的奖励办

法。发放时间、标准由人力资源企业管理部汇同财务部上报，公司经营管理会

讨论后，经总经理批准执行。

第十、福利

1、一般性福利：是员工服务企业期间应享受的基本待遇；

3

职

等

职

级