如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的 2 倍多,所以
你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资 3000 来算,他们

 

每个月该给你交 3000×41.3%=1239 元的社保费,而按照 1189 来
算的话,他们每个月只为你交 1189×41.3%=491 元!所以实际上你吃
了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只
有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!

千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻
地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多
少很简单:如果你每个月扣 300 块的社保, 那你的基数差不多就是
300÷19%≈1578 元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比
1578 高,比如每个月你其实拿 3000 或者 4000,那肯定你已经被公司
给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一
告一个准。

不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告
了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保
构成比例不一样,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是 20%或
22%,但绝对不会是 30%或 40%!

 

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险
+失业保险+住房公积金

1.先说说养老保险好了

 

这个保险一般都要交满 15 年以后到退休的时候才能终生享受养老金,
所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的 15 年以前就开始交,
这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险
不满 15 年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养
老金全部退给你

那你会问,单位给你交的 21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交
给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的 21%的
钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系
了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我