依据《劳动法》、

《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

    一、合同期限

甲乙双方约定按下列     

“

”

种方式确定 劳动合同期限 ：

A、无固定期限自       年     月    日起。

B、有固定期限自       年     月    日起至       年     月    日止。

C、以完成一定工作任务为期限自      年    月   日起至该项工作任务完成止。

    实行试用期制度的，其中试用期为    个月，从    年   月   日起至    年   月   日止。

（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试

用期）

二、工作地点

    甲乙双方约定劳动合同履行地为                        。甲方根据工作需要，可依法协商变

动乙方的工作地点。

三、工作内容

    (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在             岗位(工种)工作。甲方根据工作需

要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基

准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行

劳动义务。

(三)                                                                     

                                                                        

四、工作时间和休息休假

(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列 

种工时工作制。

A、标准工时制。具体工作时间为                                              

                                                         

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

五、劳动报酬

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