第四章 工作时间与休息时间
第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度标准工时制。
第九条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法
律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲
方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十一条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章
§与劳动纪律
第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的
声誉和利益。
第十三条甲方依法建立和完善各项
§及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的
商业秘密和知识产权。
第十五条乙方违反劳动纪律和
§的，甲方有权按国家和本单位的规定对
乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在
岗位执行下述工资计发形式。
A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：
，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
第十七条 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报
酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十九条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙