第八条 1995 年 5 月 1 日实施《规定》有困难的事业单位，可以

适当推迟，但最迟应当自 1996 年 1 月 1 日起施行。在推迟实施期间，

仍按国家现行工时制度的有关规定执行。
　　

 

 

　　 第九条 各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。
　　

 

 

　　 第十条 各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业

主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，

提出实施意见，并报人事部备案。

 

　　第十一条 本办法自 1995 年 5 月 1 日起施行。