用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单
位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、试用期

第二条  本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿
＿＿＿月＿＿＿＿日。

使用提示：

当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定
属于选择性约定。

法规示要：

1、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在
劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合
同期限。

2、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位
所在地的最低工资标准。

3、《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人
单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三条　录用条件为：＿＿＿＿。

使用提示：

如文化知识、身体状况、劳动技能等。
    
法规示要：

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，

用人单位可以解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条　乙方的工作内容为：＿＿＿＿          。