3.害怕团队带来更多的工作；
        4.害怕承担重担；
        5.害怕冲突。
   （二）建设团队的四种途径
        1.人际关系；
        2.

 

目标导向 ；（目标、沟通、授权）

        3.共识导向；（价值观相同）
        4.角色界定；（清楚角色后，分配角色）
作业：你所领导的队伍，他们都是什么角色？