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8．

影响能力（IMP）提示：这人是否特意采用影响策略或战术？

Ø

你的一位朋友对加入嘉和世纪有些疑虑，请你帮我们劝劝她？

9．

收集信息（INF） 提示：这人是否作出超常行为去索取信息？

Ø

你在工作中需要知道北京的房地产业的情况，一般你会怎么做？

10．

主动性（INT） 提示：这人是否有前瞻性、能对未来的需求和机会作出反映？

Ø

你对中国的电子商务有何看法？

11． 诚实正直（ING） 提示：在与自己坚信的人生信条 及价值观相冲突矛盾时这人

是否能坚持正义？

Ø

在工作中，你的两位上司意见不同，你将如何处理？

12． 人际理解能力（IU） 提示：在无言无声的情况下，这人是否能知道别人在想什

么，感觉怎样？

Ø

你觉得我在想什么?

13．组织意识（OA） 提示：这人是否对组织的政治和结构非常敏感？

Ø

你们原来单位管理怎么样？哪些制度不太合理？

14．献身组织精神（OC） 提示：这人能否与上级组织标准、需要及目标保持一致？

Ø

请你介绍**公司(被试以前工作过的)的组织宗旨与使命、战略?

15．关系建立（RB） 提示：这人是否能主动去建立人际关系？

Ø

让被试介绍是否有很多朋友在同行业?

16．自信（SCF） 提示：这人是否敢冒险接受任务或敢于提出与上级/有权势的人不同

的意见？

Ø

如果你的档案与其他2个人相似，你觉得我公司会录用你吗？

17． 领导能力（TL） 提示：这人是否能领导人们有效地在一起工作？

Ø

公司对你所领导的团队提出了1000万的高要求，你的部属有些觉得不可

能实现， 你如何处理？